7月19日，西麦克展览公司对新入职员工进行了入职培训。公司行政总监路永利、顾问周继宗分别从公司发展历史，西麦克企业文化、员工守则、规章制度、出展业务操作流程等方面向新员工讲解，使新员工在最短时间内了解西麦克，了解业务基本运作流程。

培训中，路主任讲到西麦克发展历史，老西麦克人从自带锄头镰刀等简陋工具开始，在艰苦条件下开展出国展览工作，50多年来，经过不断开拓进取，西麦克获得了无数的荣誉和骄人成绩。人才，是公司发展的原动力。西麦克在重视人才引进和培养的同时，还不断加强对员工的教育培训工作。此次培训，公司希望能够帮助新入职员工快速融入西麦克，树立统一的企业价值观和行为规范，使初涉职场的毕业生们适应从学生到职业人的角色转变，了解展览行业发展前景，树立正确的职业生涯规划。

新员工纷纷表示，通过培训大家感受到了西麦克大家庭般的亲切氛围，为能够加入西麦克而感到自豪，希望自己也能快速进入工作状态，向老西麦克人学习，踏实工作，为西麦克的发展贡献自己的力量。